• Ansprechpartner*in für die Personalangelegenheiten eines definierten Mitarbeiter*innen-Bereichs
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Abrechnungsstelle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen usw.
• Abwicklung der internen und externen Personalkorrespondenz
• Datenpflege und Bearbeitung allgemeiner Aufgaben in der Personalabteilung
• Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekauffrau/Industriekaufmann, Steuerfachangestellte*r) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder mit der Gehaltsabrechnung
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Freundliches und offenes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Umfassende und gründliche Einarbeitung
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
• Betriebliche Altersversorgung i.H.v. 4,5 % des Monatsgehalts vom Arbeitgeber finanziert
• Ausreichend Zeit für das Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie 6 Wochen Urlaub und derzeit 3 Tage zusätzliche Arbeitsbefreiung (Weihnachten, Silvester, Regenerationstag)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, Kantine, VL, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentl. Nahverkehr usw.

Bewerbungsfrist: 21.04.2024